📁 آخر الأخبار

النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية الوطنية - شتنبر 2023

  مرحبًا بكم في موقع Escuila التربوي (Escuela)

نقدم لكم في هذا الموضوع الجديد

النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية الوطنية

النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية الوطنية - شتنبر 2023
 النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية الوطنية

تحميل  النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية الوطنية - شتنبر 2023

صادق مجلس الحكومة، بتاريخ 2 غشت 2023، على مشروع مرسوم بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية. ويدخل هذا النظام حيز التنفيذ اعتبارًا من فاتح شتنبر 2023.

يتميز النظام الأساسي الجديد بمجموعة من الإصلاحات الجوهرية التي تهدف إلى تحسين جاذبية مهنة التعليم في المغرب، ومن أهمها:

  • توحيد المسارات المهنية من التوظيف إلى التقاعد: ينص النظام الأساسي الجديد على توحيد المسارات المهنية لجميع فئات موظفي قطاع التربية الوطنية، مما سيسمح بضمان الاستمرارية المهنية والارتقاء الوظيفي لجميع الموظفين.
  • التحفيز على أساس الأداء: ينص النظام الأساسي الجديد على اعتماد نظام للتحفيز على أساس الأداء، مما سيسمح بمكافأة الموظفين المتميزين.
  • الزيادة في التعويضات: ينص النظام الأساسي الجديد على زيادة التعويضات المالية للموظفين، مما سيساهم في تحسين القدرة الشرائية لهم.

ومن بين الإصلاحات الأخرى التي جاء بها النظام الأساسي الجديد:

  • إحداث الدرجة الممتازة لبعض الفئات: تم إحداث الدرجة الممتازة لبعض الفئات التي كان يتوقف مسارها المهني في الدرجة الأولى (السلم 11).
  • إحداث رتبة جديدة للمديرين التربويين: تم إحداث رتبة جديدة للمديرين التربويين، مما سيساهم في تطوير الكفاءات القيادية في قطاع التربية الوطنية.
  • إحداث نظام جديد للتكوين المستمر: تم إحداث نظام جديد للتكوين المستمر، مما سيسمح بتحسين قدرات الموظفين المهنية والتقنية.

النطام النظام الأساسي الجديد

رغم أن النظام الأساسي الجديد يتضمن مجموعة من الإصلاحات المهمة التي تهدف إلى تحسين جاذبية مهنة التعليم في المغرب، إلا أنه أثار العديد من الملاحظات وسط متتبعي الشأن التعليمي بالمغرب إلى جانب مؤشرات على عدم الرضى وسط فئات تعليمية كبيرة وواسعة خصوصا المدرسين منهم.

من بين أبرز الملاحظات التي تم تسجيلها على النظام الأساسي الجديد:

  • عدم معالجة بعض القضايا الأساسية التي تهم موظفي قطاع التربية الوطنية، مثل: ملف الترقيات، وملف التكوين المستمر، وملف التعاقد، وملف التأمين الصحي.
  • عدم مراعاة الخصوصيات المهنية لمختلف فئات موظفي قطاع التربية الوطنية، مثل: الاساتذة المتعاقدين، والاساتذة المستقيلين، والاساتذة المتقاعدين.
  • اعتماد بعض المعايير التي قد تؤدي إلى تهميش بعض فئات موظفي قطاع التربية الوطنية، مثل: الاعتماد على التكوين المستمر كمحدد أساسي للترقية.
  •  

عدم رضا فئات تعليمية واسعة

أثار النظام الأساسي الجديد موجة من الاحتجاجات وسط فئات تعليمية واسعة، خصوصا المدرسين منهم. وقد عبر العديد من المدرسين عن عدم رضاهم عن النظام الأساسي الجديد، معتبرين أنه لا يلبي تطلعات وانتظاراتهم.

من بين أبرز المطالب التي رفعها المدرسين:

  • زيادة رواتبهم بشكل كبير.
  • إحداث مسار مهني واضح وعادل.
  • تحسين ظروف العمل.

يشكل النظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية خطوة مهمة على طريق إصلاح قطاع التعليم في المغرب. ومن المتوقع أن تساهم هذه الإصلاحات في تحسين جودة التعليم وجعل مهنة التعليم أكثر جاذبية.

إلا أن عدم معالجة بعض القضايا الأساسية التي تهم موظفي قطاع التربية الوطنية، إلى جانب عدم مراعاة الخصوصيات المهنية لمختلف فئات موظفي قطاع التربية الوطنية، قد يؤثر على تحقيق الأهداف المرجوة من النظام الأساسي الجديد.

 



تحميل النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية الوطنية

 تحميـــــل 


 -----------------------------------------

 تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي للحصول على أحدث الوثائق التي يحتاجها أي أستاذ

نأمل أن لا تنسوا دعمنا، فبدعمكم نستمر في تقديم المزيد من المحتوى المفيد للجميع، شكراً لكم!

Escuila
Escuila
تعليقات